近日，在藤县中和陶瓷产业园区，广西欧神诺陶瓷有限公司生产基地内机声轰鸣，叉车来回穿梭，工人们在生产流水线上各司其职，瓷砖生产线正快速有序地运行。
“近期，在严格落实能源‘双控’目标的基础上，我们联合县电力公司组成‘红色服务队’，主动下沉一线指导企业有序用电、节约用电，目前园区部分企业已有一半的生产线可以复产。”藤县中和陶瓷产业园党工委副书记李勇辉介绍，在全区“限电”压力下，“红色服务队”助力园区陶瓷产业发展跑出了“加速度”。1—9月，藤县中和陶瓷产业园累计实现规模以上工业总产值60.12亿元，同比增长41.13%。
近年来，藤县贯彻落实“东融”战略，围绕“红引擎·新陶都”党建工作思路，通过建机制、抓示范、强保障，着力加强产业园党建工作，点燃产业发展“红色引擎”，助推藤县中和陶瓷产业园于、年蝉联业内“中国陶瓷优秀产区”称号，成为西南最大、全国第二的建筑陶瓷工业园区。
A建机制，筑牢“红色堡垒”
“市委党代会工作报告指出，藤县要大力实施工业振兴，抢抓修编梧州港总体规划机遇，推动藤县陶瓷园专用码头、LNG专用码头建设。”走进广西协进建材有限公司生产车间，藤县陶瓷园区党建指导员覃伟雄正在给员工们宣讲梧州市第十四次党代会精神。
为筑牢产业园发展“红色堡垒”，藤县推行企业党建指导员制度，选聘13批40多名党建指导员，常态化指导企业推进党支部标准化规范化建设，打造欧神诺公司“诺践匠心”、新舵公司“党领新时代·企进舵稳行”等一批党建工作品牌，指导蒙娜丽莎、欧神诺、新舵等企业陶瓷产品获得中国绿色产品认证。
同时，该县发挥党建促企建强大动能，推行“一中心两站一平台”模式，投入万元建成中和陶瓷产业园党群服务中心，建设党建工作指导站、“人才港湾”服务站，搭建“一站式”服务平台，为企业提供审批办证、项目融资、土地指标、就业培训等10多项服务。
B抓示范，激活“红色细胞”
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”在中国共产党成立周年之际，藤县中和陶瓷产业园党工委组织50多名企业党员业务骨干在陶管中心会议室重温入党誓言，牢记初心使命。
为激发党员先锋模范作用，藤县大力实施发展党员“双向接力”工程。将25名业务骨干和技术能手发展成党员，将20名党员培养成业务骨干和技术能手。开展“三亮三争”(亮身份、亮作用、亮特色，争做劳动先锋、争做技术骨干、争做先进标兵)活动，在企业中设立党员先锋岗、党员示范岗50多个，通过开展技术攻关、劳动竞赛、岗位练兵等，激励党员争做劳动先锋、技术骨干、先进标兵，评优评先多人，树立典型标杆15名。
同时，该县推行“党员先锋指数”管理。综合评价党员学习、服务、业绩、守法、品行等指标，90分以上的优秀党员给予重点培养、优先培训，目前已有80多名优秀党员外出培训，5名优秀党员被推荐担任“两代表一委员”。
C强保障，提升“红色服务”
“企业用地指标不足的问题，必须马上组织相关部门召开协调会研究解决方案。”近日，在一线调研的县委书记杜诚在了解到欧神诺二期项目建设用地有关问题后，立即协调解决。
为做好企业服务工作，藤县采取“领导挂点、部门连线、属地包片”机制，同时，积极推进招商和引才工作。
藤县开展“书记在现场·一线服务两新”活动。安排15名县处级领导、50多名部门单位党员干部结对联系22家陶瓷企业，为企业协调解决投资融资、用地指标等突出问题多件次。
藤县成立招商引资红色先锋队。先锋队由乡镇和发改、工信等部门抽调20多名党员干部组成，赴粤港澳大湾区等地招商引资，成功引进总投资超20亿元的广东宏宇集团等一批陶瓷企业。
藤县深入推进“奔‘藤’聚贤”引才计划。精准引进多名研发专家、高技能人才，多名“候鸟型专家”“星期天工程师”进驻“人才港湾”服务站。围绕打造高端陶瓷产业，与北京大学、景德镇陶瓷大学等开展校企合作，为企业提供技术咨询、培训指导、科研攻关等服务。目前，陶瓷产业园已拥有高新技术企业3家，获得国家专利授权82项，企业实现科技成果转化10多项。(记者潘登实习生李碧燕通讯员石丽、覃泳文)