藤县金鸡镇易地扶贫搬迁安置点安置了建档立卡贫困户户人，这里的公共服务中心、文体设施、扶贫车间等配套设施十分完善。南国今报记者颜篁/摄
本报记者梁乾胜通讯员黄麟
盛夏时节，天色渐晚，落霞映照在藤县和平镇和平村粉葛地上，脱贫户温献芳还在自家地里劳作。
“我种了3亩粉葛，按今年行情，加上奖补政策，收入近3万元。”当“决战决胜走基层总攻之势大采访——千名记者一线行”采访团的记者到该村采访时，温献芳笑着说，现在赚钱机会多，农闲时还可以到合作社打工，每月收入多元，干活有劲头，日子有奔头。
如今在藤县，村村有产业，成千上万像温献芳这样的贫困户，脱贫致富路越走越宽，日子过得越来越好。
产业强起来，群众富起来
近年来，藤县根据当地实际，找准产业发展促脱贫致富之路。
藤县是著名的粉葛之乡，和平镇是全国最大的粉葛生产基地，年产粉葛约占全国的1/6。
“和平镇田地少，人均半亩多一点，但是土质肥沃，气候适宜，非常适合粉葛生长。要脱贫致富，得在粉葛产业上做足文章。”和平镇党委书记苏柱庆说，为促进农民增收，当地政府积极推进粉葛产业化，以“农户+合作社+公司”的方式发展粉葛产业。
在葛多宝合作社粉葛加工厂，记者见到：工人将粉葛进行清洗加工，最后在产品车间里出来的就是葛粉，再对葛粉进行预包装。
葛多宝合作社社员蔡健欢说：“粉葛经过深加工，可以加工成葛片、葛粒、中药材等，附加值大大增加，也提高了农民的收益。”
据统计，目前和平镇有80%的农户在种植粉葛，面积3万亩，年产鲜葛约7万吨，年产值约2亿元，带动户贫困户增收。
除了粉葛，肉桂也是藤县主抓的一大产业。“今年预计收获干桂皮多公斤，按照市场价来计算，仅干桂皮的销售就能给我带来多元的收入。”在岭景镇篁村，贫困户蒙相锋正在家中忙着打包干桂皮。
篁村驻村第一书记卢榆枫介绍，村里成立了农产品贸易公司，采取“合作社+致富带头人+贫困户”的方式，吸纳户贫困户人加入合作社。当价格出现波动时，由合作社实行价格兜底，保证农户利益不受损。
几年时间，藤县还大力发展八角、柑橘、杉木、荔枝、龙眼等绿色生态产业，以创建示范区，带动上下游发展，点线连成片，乡村组成面。
目前，藤县有各类特色农业示范区（园、点）个，56个分布于贫困村，全年示范区产值达9亿元，带动种养殖业、乡村旅游业等农业上下游产业发展，直接或间接带动近2万户贫困户就业或发展产业。去年共有个村（社区）的集体经济收入均突破4万元，收入超10万元的“明星村”有33个。
企业引进来，岗位多起来
7月3日，在藤县金鸡镇民乐村易地扶贫集中安置点的扶贫车间内，多名女工人在玩具加工生产线上对零件进行上色、组装。中午12时，贫困户张远金在扶贫车间完成最后一道工序，步行回家。
“我在搬迁点附近的扶贫车间上班，每个月工资元，务工之外还种了3亩花生，不但偿还了贷款，还有了积蓄，去年脱了贫。”张远金告诉记者。
张远金口中的扶贫车间，是金鸡镇引进东莞的一家玩具公司开办的，车间安置在村中，可安排就业岗位多个，人均月收入元。
距离玩具扶贫车间30多公里的藤县中和陶瓷产业园里，在扶贫车间工作的黄建忠去年摘掉了贫困户的帽子。“我现在工资有元左右，比在广东打工赚得多。”在陶瓷产业园，吸纳了像黄建忠一样的多名建档立卡贫困户就业。
入驻的陶瓷企业推行“企业+车间+贫困户”的模式，将陶瓷产业发展与建档立卡贫困人口精准脱贫有效衔接，6家企业建起了扶贫车间。
企业引进来，岗位多起来。近年来，藤县引进龙头企业，创建各类扶贫车间，拓宽了贫困户就业增收渠道。
打造“地头式”扶贫车间。位于天平镇新兴村易地扶贫搬迁集中安置点旁的农民工创业园，引进了蓝宇玩具、好尔电子等20家企业进驻，已吸纳超人就业。
打造“结对式”扶贫车间。推进“百企帮百村”结对共建工作，形成产业带动、就业扶持、公益捐助、商务扶贫等多种精准扶贫模式。多家民营企业与全县99个贫困村签订了帮扶协议，向贫困户提供就业岗位1多个。
如今，扶贫车间在藤县“遍地开花”，共有扶贫车间37家，带动劳动力就业0多人，带动多户贫困户增收。
队伍大起来，日子好起来
+=85+，这不是一道数学等式，却是一份不同寻常的成绩单。数字的背后凝聚着百万藤县人努力脱贫攻坚的心血和汗水。
，就是名驻村扶贫工作队员；，就是名帮扶联系人；85，就是85个已摘帽贫困村；，就是个脱贫贫困户。
甘震宇是其中的一名驻村扶贫工作人员。脱贫攻坚开始后，他先后担任藤县古龙镇合隆、古龙两个贫困村驻村第一书记。
年，他带领古龙镇合隆村摘掉了国家级贫困村的帽子；年，他“转战”古龙镇古龙村，当年就带领这个有着户0多人建档立卡贫困户脱贫摘帽。
“只有走进群众心间，才能更好地因户、因人施策。”谈及两次带领贫困村“摘穷帽”的经验，甘震宇称自己最大的感受是扶贫立志就如同教书育人，都需要有教无类。
在脱贫攻坚中，藤县做到精准到户帮扶到人，上下联动，城乡互动，干部带动。各级领导率先垂范，以身作则。全县累计选派了名工作队员，确保99个贫困村每村有3名工作队员，个非贫困村有2名工作队员，17个乡镇有1名工作分队队长。干部吃住在村，每月驻村时间不少于20天。此外，全县共安排名帮扶联系人投入“一帮一联”活动。
文化自信引领脱贫攻坚。该县把新时代文明实践中心建设与精准扶贫紧密结合，为脱贫攻坚提供精神动力。截至目前，该县文明实践中心（所、站）开展活动余场次，受众20万余人，挖掘先进典型50多人。
住房有保障。截至目前，该县共建设集中安置点14个，投入资金3.7亿多元，建成安置住房套，建筑面积平方米，搬迁入住户人，入住率%。
就医有保障。该县全面落实了“先诊疗后付费”“一站式”结算等健康扶贫政策。目前，全县建档立卡贫困户医保参保率为%。
义务教育有保障。严格落实“双线四包”制度，按照“一个都不能少”的要求，对疑似辍学学生实行分类动员、综合处理，全县无因贫失学辍学现象。
饮水安全有保障。今年投资约万元的22个农村饮水安全项目已全部完工，安全饮水项目达标率为%。