为进一步提高全县劳动工资统计数据质量，夯实数据基础，5月30日—6月15日，藤县统计局组织劳资统计核查组，通过“重组织、重核查、重整改，重法规”的核查方式，有针对性的开展全县劳动工资统计数据核查，提高源头数据质量。
一、重视组织领导，明确核查任务和要求。根据自治区和梧州市统计局对县级劳动工资统计数据核查的相关要求，局主要领导高度重视，安排分管领导具体抓部署，组织召开了全县劳动工资核查专题会，落实专业核查负责人，明确本次核查的任务、范围、内容、时间安排和工作要求，确保劳资统计数据核查工作有序、高效开展。
二、重视核查内容，确保核查行动真实有效。县统计局结合本次核查内容和任务的具体情况，采取自查和实地核查相结合的方式开展劳资统计数据核查。一是开展自查，要求全县劳资样本单位开展自查，完善统计数据支撑材料及统计原始台账。同时准备核查台账资料，提前进行预查及早发现问题，提高现场核查有效性。二是开展实地核查。5月30日-6月15日，分别对11家样本单位进行了实地核查。通过与被核查单位统计人员的面对面交流，详细了解单位劳资发放情况，现场核查工资发放明细表、财务报表、人员花名册、工资统计台账、会记原始凭证等原始台账以核验统计数据填报是否“数出有据”，为提高劳动工资数据质量把好源头关。
三、重视整改实效，提高核查数据质量。在核查过程中，对劳资统计数据各项指标、统计口径不熟悉及基层统计人员更换的，进行现场培训、指导和问题解答。对核定数据与系统报数情况存在不规范的问题，责令及时整改，并要求加强提高劳资统计学习，提高统计能力。对建立统计台账不完善的，督促其及时完善统计原始台账，做好数出有据，数出有源，切实提高劳资统计数据质量。
四、重视法规宣传，做到数据依法统计。加强统计法律法规宣传及学习，强化统计法治理念，将依法统计、依法治统贯穿数据质量核查工作全过程。在现场核查指导、检查的各环节，积极开展统计法律法规知识的宣传，发放统计法律法规宣传资料30多份，强调劳资统计工作的重要性和依法统计的严肃性，进一步强化企业单位的依法统计意识，督促单位企业依法统计劳动工资数据，不重报不漏报不虚报，坚决防止统计数据弄虚作假，不越红线，稳固底线，提供真实、准确、完整的劳资统计数据，做到数据依法统计，夯实数据基础。
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